Im Jahr 1919 begann Horace A. Moses seinen Sohn auf die Unternehmensnachfolge vorzubereiten. Dazu entwickelte er kleine Lerneinheiten, die wirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge vermittelten. Das Grundkonzept wurde von anderen Unternehmern aufgegriffen, die ihre Söhne ebenfalls zu Mr. Moses schickten. Es entstand JA Worldwide, heute die weltgrößte Nonprofit-Organisation für ökonomische Bildung für Schüler, Studenten und junge Berufstätige. Auf europäischer Ebene ist Junior Achievement Young Enterprise Europe mit 41 Mitgliedsländern das älteste und größte Netzwerk der Organisationen, die wirtschaftliche Zusammenhänge praxisnah vermitteln. JA-YE Europe fungiert auch als europäische Zentrale von JA Worldwide und erreichte im Jahr 2004 mehr als 1,4 Mio. Schülerinnen und Schüler mit seinen verschiedenen Programmen.

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Institut der deutschen Wirtschaft Köln JUNIOR gGmbH

Die Institut der deutschen Wirtschaft Köln JUNIOR gGmbH  als Tochtergesellschaft des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln fördert die Bildung und Erziehung von Jugendlichen auf den Gebieten Wirtschaft, Arbeit, Technik und Gesellschaft und führt junge Menschen an Ab­läufe und Zusammenhänge der Wirtschafts- und Arbeitswelt heran. Das IW Köln ist eine gemeinsame Einrichtung von Verbänden und Unternehmen und forscht, berät und publiziert in den Bereichen Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik sowie Wirtschafts- und Sozialpolitik.

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Warum engagiert sich die TARGOBANK in diesem Projekt?

Die Programme von JA Worldwide basieren auf der Zusammenarbeit mit engagierten, verantwortungsvollen Partnern und Förderern aus der Wirtschaft. Bei »fit für die wirtschaft erfolgt die finanzielle Unterstützung durch die TARGOBANK und die Umsetzung in den Schulen durch engagierte Mitarbeiter, die ihr fachliches und persönliches Wirtschafts-Know-how einbringen. Diese Kombination hat sich in vielen Ländern erfolgreich bewährt.

Durch ihr Engagement bei »fit für die wirtschaft betont die TARGOBANK ihre gesellschaftliche Verantwortung: Sie unterstützt konsistent Projekte im Bereich ökonomische Bildung und Soziales und fördert die Persönlichkeit und Vielfalt ihrer Mitarbeiter, indem sie ihnen Gelegenheit gibt, sich in diesem Projekt zu engagieren.

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